Проект


ПОЛОЖЕНИЕ
о производственном соревновании трудовых коллективов кафедр Новгородского государственного
университета им.Ярослава Мудрого за достижение высоких показателей качества учебно-научной работы

1. Общие положения

1. Производственное соревнование кафедр университета (института) служит выполнению задач по созданию твор-ческого поиска, трудовой сознательности и взаимопомощи, высокой ответственности за порученное дело, непримиримости к недостаткам и нарушениям трудовой дисциплины.
Основной целью внедрения системы ежегодной оценки эффективности деятельности кафедр (институтов) университета является повышение качества подготовки специалистов на основе разработки и принятия решений по совершенствованию образовательного процесса.
Основными задачами оценивания различных аспектов деятельности кафедр(институтов)за календарный год,являются:
– определение текущего состояния и уровня учебно-методической и научно-исследовательской работы, с целью повышения эффективности использования их потенциала;
– совершенствование работы путём выявления приоритетных направлений планирования деятельности кафедр на последующий год;
– стимулирование видов деятельности, способствующих повышению рейтинга кафедр и университета в целом;
– формирование информационной базы данных по оценке деятельности преподавателей, кафедр, факультетов и университета для формирования рейтинга кафедр (институтов, университета);
– совершенствование единых комплексных критериев для оценки и контроля уровня работы профессорско-преподавательского состава и кафедр;
– поощрение трудовых коллективов – победителей соревнования;

2. Концепция построения оценочной системы:
– показатели рейтинговой оценки деятельности кафедр призваны оценивать ресурсы кафедр, организацию на них учебно-мето-дической, научно-исследовательской работы, издательской деятельности преподавателей и студентов;
– различная важность разделов системы показателей по отношению к цели деятельности университета – повышению качества образовательного процесса, учитывается коэффициентами значимости разделов (К > 1) и балловой значимостью показателей внутри разделов оценочной шкалы;
– коэффициенты и балловые значения значимости показателей периодически корректируются в зависимости от устанавлива-емой приоритетности тех или иных видов деятельности, и утверждаются решением ректората университета.
– при наличии грубых нарушений учебно-производственной дисциплины, отмеченных в приказе по институту (университету), суммарная оценка показателей деятельности кафедры может быть снижена (К < 1).

3. Рейтинговая оценка деятельности кафедр проводится по результатам работы за календарный год на основании настоящего Положения, путём сквозного суммирования «заработанных» баллов с отнесением на приведенный штат ППС кафедры. Приведен-ный штат кафедры определяется по состоянию на 31 декабря отчётного года, с учетом занятых долей ставок штатных препо-давателей, штатных и внешних совместителей и почасовиков.

4. Сведения по самооценке деятельности кафедр представляются в отдел качества образования УМУ университета по уста-новленной форме в срок до 25 декабря отчётного календарного года, где и анализируются.
Все представляемые кафедрами сведения предварительно регистрируются службами НовГУ, ответственными за их учёт, в про-тивном случае, сведения к анализу не принимаются. Здесь же проводится коррекция допущенных в представленных отчётах неточностей. При подаче заведомо ложных сведений, кафедра из соревнования исключается.

5. По итогам соревнования устанавливается одна кафедра-победительница по институту и один институт – по университету. Кафедры (в институтах) и институт (в университете) – победители производственного соревнования обсуждаются на засе-дании ректората университета в течение первого месяца последующего года и утверждаются приказом ректора университета.

6. Коллективная фотография кафедры и краткое резюме по итогам соревнования помещаются на Доску Почёта института (в Книгу Почёта университета) «Победители производственного соревнования». Кафедре вручается Свидетельство о занесении на Доску Почёта института и ценный подарок, а преподавателям выплачивается денежная премия; институту-победителю, соответственно, – Свидетельство о занесении в Книгу Почёта университета и ценный подарок. Церемония вручения наград победителям соревнования проводится в торжественной обстановке на заседании Учёного Совета института (университета) в течение месяца со дня определения победителей соревнования и широко освещается в многотиражной печати.

8. Ответственной за организацию и ежегодное подведение итогов соревнования является администрация универ-ситета в лице его ректората, а непосредственным куратором – отдел качества образования Учебно-методического управ-ления университета.

ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности кафедр Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого
по итогам работы за календарный год

№№ Оцениваемые показатели Расчётная Балл Подразделение,
единица ведущее учёт

1. Учебно-методическая работа

1.1. Издание учебника с грифом Минобрнауки РФ 1 авт. лист* 20 ОИС
1.2. Издание учебника с грифом УМО 1 авт. лист 17 ОИС
1.3. Издание учебного пособия с грифом УМО 1 авт. лист 15 ОИС
1.4. Издание учебного пособия с другими грифами федеральных органов 1 авт. лист 10 ОИС
исполнительной власти
1.5. Издание учебного пособия с прочими грифами 1 авт. лист 5 ОИС
1.6. Издание учебного пособия или учебно-методической разработки 1 авт. лист 3 ОИС
в федеральных издательствах (без грифа УМО)
1.7. Издание учебного пособия или учебно-методической разработки 1 авт. лист 2 ОИС
в региональных издательствах и НовГУ
1.8. Разработка полного текста новой лекции 1 лекция 2 ОИС
1.9. Разработка и чтение курса лекций в режиме слайд-шоу 1 курс 10 ОИС
1.10. Создание электронного учебного или учебно-методического 1 документ 10 ОИС
пособия (разработки)
1.11. Разработка учебно-методических рекомендаций (указаний) 1 документ 10 ОИС
с утверждающим грифом Министерства (ведомства)
1.12. Разработка методических или учебно-методических рекомендаций 1 документ 5 ОИС
(указаний) без грифа
1.13. Разработка курса новых лабораторных работ (семинаров) 1 курс 2 ОИС
1.14. Разработка общеуниверситетской учебно-нормативной документации 1 документ 3 ОИС
(с утверждением в УМУ университета)
1.15. Разработка общеинститутской (общефакультетской) учебно-нормативной 1 документ 2 ОИС
документации (с утверждением в УМО института)
1.16. Разработка кафедральной нормативной документации (с утверждением в УМО института): ОИС
– рабочей программы по новой дисциплине 1 документ 3
– тест-контроля по дисциплине (разделу дисциплины) 1 документ 5
1.17. Кураторство (руководство студенческими группами/ курсами) Группа/курс 3 УМУ
1.18. Чтение лекций и ведение семинаров по линии ФПК Лекц./сем. 1 УМУ
1.19. Руководство студенческим научным кружком (семинаром) 1 кружок 5 УМУ
1.20. Руководство дипломниками, получившими по результатам защиты в ГАК 1 работа 2 УМУ
оценку «отлично»
1.21. Руководство курсовыми работами, получившими по результатам обязательной 1 работа 1 УМУ
защиты оценку «отлично»
Всего баллов по разделу 1:

2. Научная работа

2.1. Издание кафедрой научной монографии ОИС
– на международном уровне (за рубежом) За 1 ед. 50
– на федеральном уровне За 1 ед. 30
– на региональном уровне За 1 ед. 15
2.2. Участие штатного сотрудника в коллективной межкафедральной монографии 1 авт. лист 5 ОИС
2.3. Издание научных методических рекомендаций (указаний) с утверждающим За 1 ед. 10 ОИС
грифом Министерства (ведомства)
2.4. Издание методических рекомендаций по результатам научных исследований За 1 ед. 5 ОИС
2.5. Публикация статьи в зарубежных периодич.журналах и научных сборниках Статья 20 ОИС
2.6. Публикация научной статьи в журналах из списка ВАКа Статья 10 ОИС
2.7. Публикация научной статьи в отечественных не ВАКовских периодических Статья ОИС
журналах и научных сборниках:
– федеральных 8
– межрегиональных 6
– региональных 4
2.8. Публикация тезисов научных статей Тезисы 2 ОИС
2.9. Руководство очным или заочным аспирантом (в течение запланированного 1 чел. 10 УНИР
срока аспирантуры)
2.10. Научный руководитель кандидатской диссертации соискателя (в течение 1 диссерт. 5 УНИР
запланированного срока выполнения)
2.11. Официальный консультант докторской диссертации 1 диссерт. 3 УНИР
2.12. Подготовка студента к докладу на научной студенческой конференции 1 докладчик 1 УНИР
2.13. Защита диссертаций: 1 диссерт. УНИР
– докторской (в запланированные сроки) 30
– докторской (с опозданием бол. 1 года после завершения срока выполнения) 15
– кандидатской (в запланированные сроки) 20
– кандидатской (с опозданием бол. 1 года после завершения срока выполнения) 10
2.14. Получение кафедрой зарубежного гранта 1 грант 20 НИЦ
2.15. Получение кафедрой гранта Министерства 1 грант 15 НИЦ
2.16. Руководство учебно-исследовательской работой учащихся (УИРС) в кружке За 1 ед. 10 УНИР
на базе кафедры
2.17. Выступление с докладом на научной или научно-практической конференции, Доклад УНИР
съезде, симпозиуме:
– международном 10
– всероссийском 6
– региональном 3
2.18. Участие в НИР, ОКР, международных проектах, работа по грантам 1 чел. 1 НИЦ
2.19. Оппонирование диссертаций: 1 диссер. УНИР
– докторских 5
– кандидатских 3
2.20. Написание отзыва на научную работу: 1 отзыв УНИР
– внешней организации 5
– автореферат диссертации 3
– научный отчёт 1
– дипломную, курсовую работу и пр. 0,3
2.21. Поучение кафедрой: ОИС
– патента на изобретение 1 патент 20
– авторского свидетельства на изобретение 1 свидет. 10
– свидетельства на рационализаторское предложение 1 свидет. 3
2.22. Выезд для научной работы по официальному приглашению 1 выезд 5 УНИР
2.23. Руководство НИР и ОКР, имеющими регистрацию в ВНТИЦ 1 тема 10 НИЦ
2.24. Сдача заключительного отчета о НИР, имеющего государственную
регистрацию в ВНИТЦ: 1 отчёт НИЦ
– руководителю 5
– ответственному исполнителю 3
2.25. Руководство хоздоговорными научными исследованиями 1 тема 8 НИЦ
2.26. Редактирование сборника науч. работ (коллект. монографии, журнала): 1 сборник УНИР
– главному редактору 3
– техническому редактору 2
Всего баллов по разделу 2:

3. Организационно-методическая работа

3.1. Организация научных и научно-методических симпозиумов, конференций, 1 меропр. ОИС
семинаров, совещаний и олимпиад на базе НовГУ:
– международных 8
– федеральных 6
– региональных 2
3.2. Работа административная, экспертная, в выборных органах, 1 чел. ПФУ
в оргкомитетах конференций, в сторонних ГАК:
– на международном уровне 4
– на федеральном уровне 3
– на региональном уровне 2
– на университетском (институтском) уровне 1
3.3. Организация обучения по программам ФПК (профессиональной 1 программа 2 УКиКП
переподготовки и повышения квалификации)
3.4. Тренерская работа со студентом, выступившим на Российских или 1 чел. 2
или Международных спортивных соревнованиях
3.5. Тренерская работа со студентом, занявшим 1–3 места на Российских 1 чел. 4
или Международных спортивных соревно-ваниях
3.6. Организация спортивных соревнований в рамках университета (института) 1 соревн. 4(2)
Всего баллов по разделу 3:

4. Повышение квалификации

4.1. Обучение на ФПК, стажировки, семинары 1 чел-мес. 0,5 УКиКП
4.2. Наличие докторантов (не более 3 лет) 1 чел. 10 УКиКП
4.3. Наличие очных аспирантов (не более 3 лет) 1 чел. 5 УКиКП
4.4. Наличие заочных аспирантов (не более 3 лет) 1 чел. 3 УКиКП
4.5. Наличие соискателей учёных степеней: 1 чел. УКиКП
– кандидата наук (не более 3 лет) 1
– доктора наук (не более 5 лет) 2
4.6. Наличие магистрантов 1 чел. 1 УКиКП
Всего баллов по разделу 4:

5. Награды за деятельность

5.1. Сотруднику-лауреату (дипломанту) выставки, смотра-конкурса, 1 награда ОИС
олимпиады и т.п.:
– международной 10
– всероссийской 8
– межрегиональной 6
– региональной 4
– университетской 2
5.2. За подготовку из числа студентов лауреата (дипломанта) выставки, 1 награда Группа коор-
смотра-конкурса, олимпиады и т.п.: динации НИРС
– международной 5
– всероссийской 4
– межрегиональной 3
– региональной 2
– университетской 1
5.3. За подготовку студентов-победителей предметных олимпиад, 1 награда Группа коор-
занявших 1–3 места: динации НИРС
– международной 5
– федеральной 3
– региональной 2
– университетской 1
5.4 За подготовку студентов-победителей предметных олимпиад, 1 чел. Группа коор-
занявших 4–10 места: динации НИРС
– международной 2
– федеральной 1
5.5. Награждённым «Медалью Ярослава Мудрого» за заслуги перед НовГУ: 1 награда УКиКП
– при получении 10
– при наличии 5
5.6. Действительному члену и члену-корреспонденту государственных 1 звание УКиКП
академий (РАН, РАО, РАМН, РАСХ и др.)
– при получении 20
– при наличии 5
5.7. Действительному члену и члену-корреспонденту общественных 1 звание УКиКП
академий (РАЕН, ПАНИ, РЛА и др.):
– при получении 10
– при наличии 2
5.8. Почётное звание «Заслуженного деятеля науки», «Заслуженного 1 звание УКиКП
работника высшей школы», «Почётного гражданина города» и др.:
– при получении 10
– при наличии 2
5.6. Получение награды за деятельность (ордена, медали, почетные 1 награда УКиКП
грамоты, благодарственные письма и т.д.) в отчетном году:
– на международном уровне 5
– на федеральном уровне 3
– на региональном уровне 2
5.7. Поучение награды или премии за научные и научно-методические 1 награда ОИС
достижения (включая НИРС, выставки и соревнования):
– за I место 5
– за II место 3
– за III место 1
Всего баллов по разделу 5:

Итого баллов по всем разделам:

6. Понижающие и повышающие показатели
1. Наличие грубых нарушений учебно-производственной дисциплины,
отмеченное в приказе по университету (институту):
– со стороны заведующего кафедрой Снятие с соревнования
– со стороны профессорско-преподавательского состава – 10% от итоговой суммы баллов
2. Невыполнение кафедрой плана повышения квалификации преподавателей – 10% от итоговой суммы баллов
за каждого преподавателя)
3. Не представление в срок диссертационной работы очным и заочным аспирантом** – 10% от итоговой суммы баллов
4. За научные и научно-методические публикации, а также изобретения, + 20% к оцениваемому показателю
выполненные совместно со студентами
5. За участие студентов в выполнении НИР и ОКР кафедры + 20% к оцениваемому показателю
Итого баллов с учётом показателей раздела 6:
Приведённый штат кафедры по состоянию на 31.12 текущего года:
Средний балл по кафедре, отнесённый к приведенному штату:
Примечания: * Авторский лист – это 22 страницы компьютерного набора (1800 знаков на листе) на русском языке, отпечатанного на листе формата А4 со стан-дартными полями, шрифт – кегль 12, через 2 интервала.
** представленной к защите диссертационная работа считается с момента её апробации на межкафедральном заседании