В университете началась массовая кампания получения «согласия» сотрудников университета и обучающихся в нем на обработку персональных данных, передачу их в финансовые и социальные организации и публикацию минимального набора персональных данных на портале университета.
Понятие персональных данных работника.
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
Обработка персональных данных работника
Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.
Почему возникла необходимость получать «согласие» ?
C 1.01.2010 системы в которых происходит обработка персональных данных должны соответствовать требованиям закона «О персональных данных». В свою очередь этот закон требует обязательного согласия субъекта персональных данных на их обработку, передачу в другие организации и публикацию персональных данных в общедоступных источниках информации.
Чем грозит отказ от подписания «согласия» ?
1. Отказ подписать согласие на обработку персональных данных не позволит университету выполнять в полном объеме социальные и финансовые обязательства перед сотрудниками и обучающимися. Например: начислять зарплату и стипендии невозможно без обработки ряда персональных данных сотрудника.
2. Отказ подписать согласие на передачу персональных данных на передачу финансовым и социальным организациям приедет к тому, что университет не сможет перечислять заработную плату на счета (карточки) в банки, передавать информацию в учреждения обеспечивающие социальную поддержку (путевки, экскурсии и т.п.).
Сразу оговорюсь ряд учреждений - (фискальные, правоохранительные), в соответствии с действующим законодательством, имеют право получения информации от работодателя без получения согласия субъекта персональных данных.
3. Отказ подписать согласие на публикацию персональных данных на портале НовГУ приведет к полному отсутствию информации о Вас на портале НовГУ, невозможности полноценной работы с порталом и услугами предлагаемыми им (электронная почта, блоги и прочие услуги требующие регистрации) лицом не давшим согласие.
Comments (18)
Ну и еще. Отказываться подписывать "согласие" просто так, из протестного принципа ? Или какие то еще причины ? Создать побольше проблем университету - пусть выкручивается. Выкрутится, только ценой дополнительных затрат, которые можно было бы сделать в более полезных целях.
А действительно ли имеет место быть п.3 - "Отказ подписать согласие на публикацию персональных данных на портале НовГУ приведет к [...] невозможности полноценной работы с порталом и услугами предлагаемыми им (электронная почта, блоги и прочие услуги требующие регистрации) лицом не давшим согласие"? Как в таком случае собираются получать согласие от тех, кто уже закончил обучение(выпускники), но тем не менее пользуется порталом?
Уважаемая Евгения Савельева.
Базовый тезис - НовГУ любит своих выпускников, гордится своими выпускниками, хотел бы поддерживать с ними взаимовыгодные отношения.
Поэтому, если наши выпускники хотят, чтобы на официальном портале НовГУ о них сообщалось:
Ф.И.О.
то мы можем эту информацию по прежнему публиковать, сохраняя возможности авторизованного использования студенческих сервисов портала (есть планы сделать специальные приложения для выпускников).
А вот как быть в отношении тех выпускников, которые не хотят, боятся, стыдятся? По их обращению администратор портала делал таких выпускников "невидимками". До сих пор таких было всего 2-3 человека.
Что будет после 1 января 2010? Поживем и увидим. В любом случае будем действовать по базовому тезису (см. первую строчку).
Любите ли вы своих выпускников, так, как их любит НОВГУ?
Уважаемые коллеги, ответственные за сбор согласий!
Я думаю, что подавляющее большинство выпускников НовГУ гордятся тем, что о них есть информация на портале НовГУ и заинтересованы в том, чтобы эта информация была там представлена как можно больше. Ведь это простой способ через много лет найти своих одногруппников, своих преподавателей, своих друзей и т.п.
А,может быть,эта информация просто должна быть доступна только зарегестрированным пользователям? Зачем,допустим посторонним знать дни рождения сотрудников и студентов Университета? А сайт очень здорово помогает в работе хотя бы в том плане,чтобы разыскать студента ,преподавателя,чтобы владеть важной информацией,пока бумажная документация пешком идет до институтов.А пользователь со стороны пусть видит на сайте только обшее: структуру НовГУ, страничку абитуриента,может быть,новости и т.д.
> Отказ подписать согласие на передачу персональных данных на передачу финансовым и социальным организациям приедет к тому, что университет не сможет перечислять заработную плату на счета (карточки) в банки
Ипотека какая-то. Банк все персональные данные про меня и так уже знает, когдая карточку заводил, я сам все ему рассказал. При чем здесь университет неочень понятно.
Еще странность. Зачем к праву обрабатывать поумолчанию всовывают право публиковать. Давайте как раздельно, господа. И передачу третьим лицам тоже отдельно надо решать. А то вон оно как не хочешь, чтобы мы публиковали о тебе инфу - не будем платить зарплату. "А кто не купит лотерейный билет - отключим газ") - привет, совковый управдом.