Давно пора.

Я лично дам такое согласие. Я уверен в безопасности личных данных, обрабатываемых в НовГУ. Мне не стыдно (даже горжусь) и готов сообщить ВСЕМ, что меня зовут Курмышев Николай Васильевич, что я работаю в Новгородском государственном университете имени Ярослава Мудрого, что я проректор, преподаватель, предприниматель, что я женат, что я могу в своей стране, в своем университете от своего имени (а не анонимно) говорить то, что считаю нужным.

Я не против. По моему отказ от публикации персональных данных влечет за собой больше минусов, нежели плюсов.

ФИО и должность скрывать глупо... А другой информации на портале и нет.

По-моему, те данные, которые каждый сотрудник САМ обозначает на своей персональной странице, являются вполне достаточными для общественного внимания. И сразу видно, кстати, по количеству и качеству предоставляемых сведений, кому интересно преломление университетской жизни через интернет-портал, кому нужна самореклама, кто заинтересован в налаживании партнёрских отношений с другими людьми/кафедрами/университетами и т.д., а кому - нет.

Мне не совсем понравился пункт, связанный с начислением зарплаты и т.п.:

во-первых, то, что касается предоставления сведений о заработной плате сотрудников в "ряд учреждений - (фискальные, правоохранительные), в соответствии с действующим законодательством", то это, в принципе, - очевидные вещи; о каждом честно заработанном рубле информация есть в Пенсионном фонде, в налоговых службах и т.д.; ОДНАКО, во-вторых, то, что касается "публикации персональных данных в общедоступных источниках информации", вызывает, как минимум, настороженность; что сие значит? какие источники информации имеются ввиду и какие конкретные сведения? если размер заработной платы каждого преподавателя будет находиться в общем доступе, то насколько это вообще правомерно без его согласия? Или имеются ввиду сведения исключительно общего характера? Данный вопрос нуждается в разъяснениях. Конечно, многим людям было бы достаточно интересно узнать о количестве доходов, к примеру, своего начальства и т.п., но другая этическая грань встаёт в связи с зарплатами преподавателей. Порою не хочется популяризировать эти сведения не потому, что кто-то что-то скрывает или утаивает, а просто потому, что за эти цифры СТЫДНО. Стыдно за тот мизер, который преподавательской среде выделяют чиновники. Вспоминается церемония награждения призёров в различных отраслях деятельности университета в конце 2008 года, где наш уважаемый ректор лично вручал наиболее успешным молодым людям сертификаты и грамоты за активное участие в жизни факультета, в общественной жизни, в спортивных состязаниях, научной деятельности и т.д. Так вот, было не очень уютно, когда перед многочисленными собравшимися студентами при вручении сертификатов победителям конкурса грантов НовГУ (преподавателям, аспирантам...) была названа конкретная сумма гранта. 20 000 рублей. С которых также снимается подоходный налог, то есть фактически получается ещё меньше. Насколько серьёзно произносить, публиковать подобные вещи в присутствии студентов, у части которых уже есть персональный легковой автомобиль и за пресловутые 20 тысяч куплен "предмет первой необходимости" мобильный телефон? На мой взгляд, этот и подобные примеры - непосредственная профанация научной деятельности. Если учёный не в состоянии заработать себе на достойную жизнь на основном месте работы, то он налаживает конктакты с дополнительными организациями и подрабатывает; однако можно ли в таком случае говорить о нём как об учёном? Или давно пора смириться со всем и быть "учёным понемножку"?

это называется тотальный контроль. печально

Как в известном фильме: "Распространите эти лотерейные билеты среди жильцов. А не будут брать, отключим газ". Так и здесь: вроде, добровольно, а откажитесь - останитесь без зарплаты. Сам автор сообщения заключает слово "согласие" в кавычки!

Между тем отказ работника от подписания такого согласия ни в коем случае не может стать основанием для отказа университета от выполнения своих законных и договорных обязанностей по начислению и выплате зарплаты. Так, например, в статье 6 Федерального закона "О персональных данных" прямо сказано, что согласия субъекта персональных данных не требуется в случае, когда обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных. Между работником и работодателем есть трудовой договор, и он должен исполняться в любом случае. То же можно сказать и о стипендиях, которые должны начисляться и выплачиваться студентам в силу уже не договора, а самого федерального закона, независимо от наличия или отсутствия письменного согласия студента на обработку его персональных данных. Так к чему такие "угрозы"?

Начальник УДОТ, я не понимаю, для чего постить темы, если потом их игнорировать.

кстати, думаю, бОльщая часть студенчества ответит отказом))) бесполезная кампания

Не совсем по порядку отвечу на комментарии:

1. Уважаемый Антон Бочанов: слава Богу мне есть, чем заняться в пятницу вечером и в выходные, без сидения за дисплеем компьютера. - Это к вопросу почему не отвечаю. Далее "тотальный контроль", достойное заявление - только провокационное, как если бы - "наших бьют", все рванулись защищать, а выясняется, что не бьют , а пивом угощают и не наших, а соседей. Если серьезно, то на данный момент объем хранимой информации о "субъекте персональных данных" больше, чем будет в будущем. Если внимательно посмотреть закон то становится понятно, что он направлен на ограничение аппетитов "оператора" по сбору данных - излишние данные становится собирать трудно.

2. Уважаемый Иван Ионов - никто и не собирался угрожать, все будут с зарплатой и стипендей, каюсь, виноват привел не очень удачный пример. Но все же:

за два месяца изучения проблемы я столкнулся с тем, что никто однозначно не ответил - можно ли на основании существующего законодательства без получения согласия собирать и обрабатывать дополнительные данные - к зарплате не имеющие прямого отношения, не нужные в обычных трудовых отношениях, но все же необходимые для деятельности высшего образовательного учреждения (есть специфика с отчетностью) - так вот все ответили "получи согласие от греха подальше". Со студентами еще сложнее - нигде не нашел законодательных упоминаний о том, что мы должны учитывать их персональные данные, все что угодно - ЕГЭ, поступающие, а вот обучающегося не нашел. Кроме того, контролирующие органы считают, что отношения с обучающимися не являются аналогом "трудовых отношений" (хотел им объяснить, что студенты неразрывно связаны с образовательным учреждением) и посему все по полной программе - уведомление и сбор согласий. Действительно - договор лучший выход, однако договора заключаются только со студентами "платниками" - почему ? Не знаю, вне моей компетенции. Хотя буду рекомендовать на будущее это делать вместе с подписанием приказа о зачислении. Сейчас же идет речь о получении согласия тех кто уже обучается.

3. Уважаемый Максим Гуреев - Вот тот перечень данных который предлагается согласовать для публикации на портале НовГУ: "Фамилия Имя Отчество, уровень образования, должность и место работы" Все остальное - на своих персональных страничках сами. Однако тут есть еще один "подводный камень". Оператор сайта самостоятельно вынужден будет доказывать, что данные которые пользователь разместил сам являются общедоступными (если по русски - сам из разместил), так вот уже появилась информация, что защелка на сайте "согласен с публикацией" не может являться таким подтверждением. По "ряду учреждений" - абсолютно правильно по учреждениям прописанным законодательно, однако - коммерческие банки, страховые организации, некоммерческие ПФ, негосударственные учреждения (или частные предприниматели) предоставляющие социальные услуги - им то мы не можем сходу отдать персональные данные наших сотрудников. Да должны обеспечить медицинское страхование, однако этих компаний пруд пруди.

Никаких зарплат, семейного положения и прочей сугубо личной информации в открытом доступе не будет - если Вы сами не откроете ее. Мало того из обрабатываемой автоматизированно информации (не путать с общедоступной) - убраны семейное положение, данные о состоянии здоровья (инвалидность) и т.п. Проанализировали и поняли - не нужно это в базах данных.

Самое ненормальное это то, что такой минимум как "Фамилия Имя Отчество" уже трактуется законом как персональные данные на публикацию которых необходимо согласие.