Научная библиотека получила тестовый доступ ресурсу (Grebennikon; электронная библиотека«Издательского дома «Гребенников»). Подключён по IP-адресу ДО 31 ДЕКАБРЯ 2015-ГО ГОДА. ДОСТУП РАБОТАЕТ С ЛЮБОГО КОМПЬЮТЕРА УНИВЕРСИТЕТСКОЙ СЕТИ, НА КОТОРОМ ЕСТЬ ВЫХОД В ИНТЕРНЕТ.
Для работы с электронной библиотекой «Издательского дома «Гребенников» (Grebennikon; http://grebennikon.ru ) следует зайти на сайт grebennikon.ru
Далее – статьи можно скачивать по рубрикам, названиям статей, наименованиям журналов.
В настоящий момент ресурс насчитывает свыше 40 000 статей из 32 электронных периодических изданий (журналов).
Электронная библиотека Grebennikon содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома «Гребенников».
Значительная часть статей опубликована в журналах, включенных в список Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ. Зарубежные материалы представлены с разрешения таких всемирно известных издательств, компаний и учебных заведений, как Elsevier, Emerald, Harvard Business Review, Swedish Scholl of Economics, University of Chicago Press, American Marketing Association, Berlin MBA, Academy of Marketing Science и др.
Электронная библиотека Grebennikon имеет удобный рубрикатор по 250 темам, подробные аннотации к статьям, обладает возможностью поиска статей по авторам, названию и ключевым словам. В библиотеке выделены 4 раздела:
• «Маркетинг» – затронуты абсолютно все аспекты маркетинга, в том числе реклама и теория рекламы, брендинг, интернет-маркетинг, исследования потребителей, маркетинговые стратегии, коммуникационная политика, директ-маркетинг, маркетинг услуг, событийный маркетинг, управление продажами и т. д.
• «Менеджмент» – в первую очередь заинтересует руководителей и топ-менеджеров организаций. По данной тематике электронная библиотека предлагает статьи, посвященные вопросам управления проектами, структурного и стратегического менеджмента, кадрового менеджмента, логистики. В перечне есть переводные работы иностранных специалистов.
• «Финансы» – это перечень статей 3 специализированных журналов: «Управление корпоративными финансами», «Управление финансовыми рисками», «Управленческий учет и финансы». В данном разделе библиотеки раскрываются темы финансового анализа, бюджетирования, планирования инвестиций, риск-менеджмента, налогового планирования, бухгалтерского и управленческого учета.
• «Персонал» – охватывает огромную область кадрового менеджмента: мотивация, оплата труда, нематериальная мотивация, обучение и тренинг, лояльность персонала и т. д. Значительное количество исследований посвящено психологическим аспектам управления кадрами.
